近期， LinkedIn 通過算法推薦帖子以提高參與度和相關性.現在，LinkedIn 最近宣布擴大其公司承諾，其中包括一系列旨在促進平台多樣性、公平性和包容性的舉措。新的承諾建立在 LinkedIn 為用戶創建一個更具包容性和公平性的平台的現有努力之上。
在這些新舉措中，LinkedIn 已承諾投資 $25 百萬美元用於弱勢社區的技能發展計劃，擴大其聘用多元化人才的力度，並為黑人專業人士創建新的導師計劃。
LinkedIn 還承諾擴大其內容政策，以從平台中刪除仇恨言論、騷擾和錯誤信息。這包括對針對 LGBTQ+ 社區的仇恨言論和騷擾採取行動，LinkedIn 已將其確定為優先領域。
除了這些舉措之外，LinkedIn 還推出了一項名為“Ask For a Referral”的新功能，該功能允許求職者從他們的網絡連接中請求推薦以獲得工作機會。此功能旨在促進網絡和增加就業機會，特別是對於代表性不足的社區。
總體而言，LinkedIn 擴大的公司承諾表明其致力於促進平台的多樣性、公平性和包容性。通過投資於技能開發、擴大招聘力度以及消除仇恨言論和騷擾，LinkedIn 旨在為所有用戶創建一個更具包容性和熱情的平台。
LinkedIn 的公司承諾擴展到更多表面，以產生更大的影響 2023 年 4 月 21 日.
對營銷人員的影響：
LinkedIn 擴大的公司承諾可以為營銷人員提供新的機會來聯繫不同的人才和受眾，展示社會責任，並創造一個更安全、更具包容性的營銷環境。
#數位創作者是什麼
資料來源：https://business.twitter.com/en/blog/must-have-twitter-lists.html https://www.linkedin.com/pulse/helping-companies-match-job-seekers-based-shared-values-shappley/
