近期， LinkedIn 通過算法推薦帖子以提高參與度和相關性。現在，LinkedIn 最近宣布擴大其公司承諾，其中包括一系列旨在促進平台多元化、公平性和包容性的措施。新的承諾建立在LinkedIn現有努力的基礎上，為用戶創建一個更具包容性和公平性的平台。
在這些新舉措中，LinkedIn 已承諾投資 $25 百萬美元用於弱勢社區的技能發展計劃，擴大其聘用多元化人才的力度，並為黑人專業人士創建新的導師計劃。
LinkedIn 還承諾擴大其內容政策，以從平台中刪除仇恨言論、騷擾和錯誤信息。這包括對針對 LGBTQ+ 社區的仇恨言論和騷擾採取行動，LinkedIn 已將其確定為優先領域。
除了這些舉措之外，LinkedIn 還推出了一項名為「請求推薦」的新功能，該功能允許求職者透過其網路連線請求推薦以獲得工作機會。此功能旨在促進人脈並增加就業機會，特別是對於代表性不足的社區。
總體而言，LinkedIn 擴大的公司承諾表明了其致力於促進平台多樣性、公平性和包容性的承諾。透過投資技能開發、擴大招募能力以及消除仇恨言論和騷擾，LinkedIn 旨在為所有用戶創建一個更具包容性和歡迎性的平台。
LinkedIn 的公司承諾擴展到更多領域，以產生更大影響 2023 年 4 月 21 日.
對營銷人員的影響：
LinkedIn 擴大的公司承諾可以為行銷人員提供新的機會，與不同的人才和受眾建立聯繫，展示社會責任，並創造一個更安全、更具包容性的行銷環境。
#數位創作者是什麼
資料來源：https://business.twitter.com/en/blog/must-have-twitter-lists.html https://www.linkedin.com/pulse/helping-companies-match-job-seekers-based-shared-values-shappley/
